por Ali Tabatabai
Funcionarios de la ciudad de Oakland descubrieron que Prudential Overall Supply, una compañía contratista de uniformes y lavandería que opera en Milpitas, violó la ordenanza de salario digno al pagarles una suma menor a sus trabajadores.
Según UNITE HERE, un sindicato que representa a los trabajadores industriales y de servicio, Prudential debe cerca de $40,000 en salarios a sus actuales y ex trabajadores. El Comité Financiero de la Ciudad de Oakland dijo que también exigirán mayores pagos atrasados debido a las bajas contribuciones al seguro de salud por parte de la compañía. La ciudad comenzó su investigación luego de que siete trabajadores de Prudential de Milpitas interpusieran quejas contra su empleador.
Los trabajadores en la planta de Milpitas, así como en sus locaciones en Los Ángeles y San Diego han sido obligados a una huelga por prácticas laborales injustas desde septiembre, según UNITE HERE.
Alzas de salarios entran en efecto para los trabajadores contratistas de la Ciudad
Las enmiendas recientemente aprobadas para la ordenanza de salario digno de la ciudad entró en efecto el 1 de octubre, elevando las compensaciones para los trabajadores sin fines de lucro, ayudas de cuidado de salud en el hogar y padres de CalWORK en la transición bienestar hacia trabajo.
“Finalmente podemos estar orgullosos que los trabajadores de los contratos de la ciudad puedan ser capaces mantenerse al nivel del costo de vida en San Francisco”, dijo el Supervisor Tom Ammiano.
Según la Living Wage Coalition de San Francisco, los salarios para los trabajadores sin fines de lucro y padres de CalWORKS se elevó a $10.77 la hora; los ayudantes de cuidado de salud en el hogar recibieron un aumento de $11.50 la hora.
Se esperan otras alzas de salario para los trabajadores contratistas el 1 de enero de 2008.
Ciudad renueva subsidio a Programa de Salud Mental de Preescuela
El Centro para Psicoanálisis (SFCP) de San Francisco seguirá recibiendo $124,000 anualmente por los próximos tres años, para un programa que provee servicios de salud mental en cuatro establecimientos preescolares rústicos.
“Estoy impresionada con la innovación y longevidad del trabajo del Centro con nuestro programa”, dijo Rhea Durr, Coordinadora de Early Childhood Mental Health Services. “Sus consultores han introducido actividades innovadoras para comprometer a las familias de los preescolares en el cuidado de sus hijos”.
Según el SFCP, el programa busca establecer una base emocional segura para los niños que enfrentan problemas tales como violencia, pobreza, inmigración y separaciones largas diarias de sus padres.
Richmond realiza evento par ayudar a las empresas locales a ser más amistosas con el medio ambiente
La Asambleísta Estatal, Loni Hancock (D-East Bay) se reunió con grupos empresariales del Condado West Contra Costa el 10 de octubre, para un seminario informativo sobre cómo convertirse en una Empresa Ecológica Certificada.
“Mi meta no sólo es educar a las empresas sobre el proceso de certificación, sino más importante, ayudar a los emprendedores a entender su rol en la contribución de comunidades más sanas y la preservación de nuestros recursos naturales”, dijo Hancock.
Según la oficina de la asambleísta, las empresas deben cumplir con todas las regulaciones y estándares para conservar los recursos, evitando la contaminación y minimizando la basura para certificarse.
Centro de Arte Mexicano recibe donaciones de computadoras de alta tecnología
En septiembre, Hewlett-Packard (HP) donó nuevos equipos para mantener actualizada la infraestructura de computación en el Mexican Heritage Plaza de San José, el centro de arte multidisciplinario más grande de California.
Según Kathleen Haley, Gerenta de Marketing Hispano de HP, la donación ayudará al centro a “afirmar, celebrar y preservar la rica herencia cultural de la comunidad mexicana”.
El plaza es un centro de artes visuales y de interpretación de siete años y de $35 millones que presenta varios eventos artísticos y culturales, incluyendo San Jose International Mariachi Festival & Workshops.
