por Tracy Morales
Rafael Olmeda
El porcentaje de periodistas hispanos empleados en las salas de prensa de habla inglesa de la nación declinó levemente en 2006respecto del año anterior por primera vez en los 29 años que la American Society of Newspaper Editors ha registrado.
Esta es la segunda vez durante esta década que la representación de todos los periodistas de color ha visto una baja respecto del año anterior.
Según un informe divulgado durante la convención anual de ASNE en Washington, D.C. entre el 27-30 de marzo, mientras el número de latinos que trabajan en las salas de prensa de los diarios del país aumentó de 7,600 en 2005 a 7,800 en 2006, la presencia hispana bajó de 4.51 por ciento del personal de las salas de prensa a 4.41 por ciento. El número Reporterde blancos en las salas de prensa aumentó en 2,000, desde 47,208 a 49,219 en ese período.
El porcentaje de todos los periodistas de color —hispanos, afro-norteamericanos, asiáticos y americanos nativos—bajó de 13.87 por ciento a 13.62 por ciento.
Sólo los hispanos representan más de 14 por ciento de la población de EE.UU., y la gente de color compone un tercio.
En 1978, ASNE comenzó su campaña para diversificar la industria en un momento cuando la gente de color representaba el 3.95 por ciento del personal de la sala de prensa, estableciendo la meta de lograr la paridad para el año 2000.
En 1998, al fallar en cumplir con sus puntos de referencia, movió su meta para 2025. Los líderes de la industria son cada vez más pesimistas respecto de la nueva meta.
“No creo que logremos paridad para la fecha en que lo hemos establecido”, dijo Gilbert Bailón, presidente entrante de ASNE y presidente/editor de Al Día, de Dallas dijo a Weekly Report. “Hay muchas montañas que escalar en lo que se refiere a reclutamiento y retención”.
UNIDAD: Periodistas de Color, declaró que con tal lento progreso, tomaría unos 40 años llegar a la paridad con la población actual de EE.UU.
Pero en 40 años, la organización enfatizó, la gente de color conformará cerca de la mitad de toda la población.
Rafael Olmeda, presidente de National Association of Hispanic Journalists declaró, “Nos piden que nos adaptemos a los cambios de la industria… ¿es mucho pedirle a la industria que se adapte a los cambios de la población de EE.UU?”
Diana Fuentes, editora ejecutiva de Laredo Morning Times, enfatizó a Weekly Report que los editores no debieran rendirse ante la lucha. “No es fácil, pero puede hacerse”, dijo. “Hemos hecho muchos avances. Pero necesitamos más compromisos. Nos toma a todos producir diversidad”.
Iván Román, director ejecutivo de National Association of Hispanic Journalists, dijo a Weekly Report que las salas de prensa y los negocios inteligentes van “mano a mano”. Él dijo que los presupuestos de los periódicos debieran dedicarse a lograr mayor lectoría.
Agregó que el Proyecto de Paridad, que lanzó NAHJ en abril de 2003, ha colocado con éxito a más de 160 latinos en puestos de tiempo completo en más de 20 compañías participantes. “Hemos mostrado que puede hacerse”, dijo Roman. “Se requiere fuerza de voluntad desde arriba para entender que deben hacerlo si quieren sobrevivir como medios”.
La encuesta de ASNE fue distribuida a 1,415 diarios; sólo 932 respondieron.
Es primera vez que se incluyen medios online.
Los periodistas online de color conforman el 16 por ciento de las casi 2,000 que integran el personal que trabaja en los sitios web de sus publicaciones.
Los latinos permanecieron severamente subrepresentados en los periódicos de gran tamaño en comparación con el número de hispanos en las áreas de circulación de las publicaciones, según un informe de Knight Foundation de Miami, que usó datos del Censo del año 2000. Un informe basado en las proyecciones del censo para 2005 será dado a conocer en otoño.
Por ejemplo, los hispanos conforman el 5.9 por ciento del personal de Los Angeles Times, pero su área de circulación es 38.3 por ciento latina, según la fundación. El personal en el Chicago Tribune y The Washington Post son cada uno 4.3 por ciento latino; pero tienen áreas de circulación que son 11.7 por ciento y 8.5 por ciento latinas respectivamente. Entre otros importantes diarios que tienen importantes disparidades en porcentajes estaban (cifras de circulación de Knight entre paréntesis): The New York Times 4.0 por ciento (11.7 por ciento); USA Today 3.1 por ciento (12.5 por ciento); The Dallas Morning News 6.1 por ciento (21.2 por ciento); The Wall Street Journal 4.5 por ciento ( 12.5 por ciento); The Miami Herald 19.2 por ciento (47.1 por ciento).
En 2006, el número de periódicos que informaban no tener periodistas de color aumentó de 377 a 392, según ASNE.
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