por Arlinda Arriaga
Los colegios comunitarios,
el segmento que crece más rápidamente en las instituciones de educación superior en EE.UU., pueden ver un aumento en las matrículas de hispanos este otoño debido al plan del Presidente Obama, American Graduation Initiative.
La propuesta de 512 billones de la Administración llama a esparcir el financiamiento
por 10 años. Fue anunciado el 14 de julio durante la visita del presidente a Macomb Community College en Warren, Mich.
Hay 1,177 colegios comunitarios en Estados Unidos.
En total registran 6.7 millones, o sea 46 por ciento de todos los estudiantes de este tipo de institución, donde los no blancos ingresan a tasas que crecen, según la American Association of Community Colleges.
La primavera de 2009, más de la mitad de todos los afro-norteamericanos y dos tercios de los latinos de pregrado asistían a estas instituciones. De los latinos, 39 por ciento son los primeros en sus familias en asistir al colegio.
La cifra para los asiáticos-norteamericanos es de 45 por ciento y para americanos nativos, 52 por ciento.
En el presente, los blancos conforman el 63 por ciento de los matriculados en los colegios comunitarios, los hispanos, el 169 por ciento, los afro-norteamericanos, 13 por ciento, los asiáticos 7 por ciento y los americanos nativos, el 1 por ciento.
La AACC también estima que debido a la crisis económica, las matrículas aumentaron a nivel nacional en cerca de 10 por ciento en 2009 respecto de 2008.
Del plan de Obama, 9 billones irían hacia los subsidios de desafío para motivar a los colegios a ser innovadores en su reclutamiento y abordar las tasas de deserción, y $500 millones para la educación online, con los $2.5 billones restantes que servirán como capital semilla para generar $10 billones adicionales en renovación y construcción de los colegios comunitarios.
Algunos de los fondos podrían estar disponibles para el año fi scal 2010 que comienza el 1 de octubre, según la Casa Blanca.
La Dra. Cecilia Cervantes, presidenta de National Community College Hispanic Council, afi liado a la AACC, se enfoca en la preparación y apoyo de los líderes hispanos en la educación. Ella dijo a Weekly Report que espera que este financiamiento atraiga a más personal, docentes y administradores hispanos a los campus. “Hemos estado intentando por muchos años abrir la puerta lo sufi ciente para que los estudiantes entren. Estos fondos contribuirán con nuestros esfuerzos para crear las oportunidades muy necesitadas para los estudiantes”, dijo Cervantes, quien preside el Hennepin Technical College en Hennepin, Minnesota, a Weekly Report. Para saber más sobre el American Graduation Initiative Plan visite www.whitehouse.gov/blog/Investing-in-Education-The-American-Graduation-Initiative/.
verano en la Biblioteca del Congreso por Helen Krieble, presidenta de la Fundación Vernon K. Krieble.En otras noticias, Red Card ofrece un nuevo trato para la inmigración, dice un promotor. Para “traer orden a las fronteras de EE.UU.” separando ciudadanía y trabajadores, se presentó la Red Card Solution a varios miembros del Congreso este
Krieble explicó que la “solución” no es una reforma a la inmigración, sino un paso hacia ella. La presentación incluyó una presentación adelantadad de un pequeño documental explicando cómo funcionaría el proceso.
El documental describió cómo los trabajadores agrícolas indocumentados generalmente vienen a Estados Unidos a trabajar por la temporada y luego “debido a que tienen miedo de regresar a casa, se quedan después de la temporada y se vuelven residentes ilegales permanentes”.
Detrás de la solución está el Plan Krieble, que califi ca de “un plan de reforma que gana las elecciones y es bueno para el país”.
El plan delinea cómo los inmigrantes pueden recibir y usar sus tarjetas rojas.
Después de someterse a chequeos de antecedentes, a los postulantes se les podría permitir obtener empleos seguros en Estados Unidos.
Luego se les entregaría una “tarjeta inteligente”, la que contendría toda su información personal. La tarjeta se pasaría por las máquinas como una tarjeta de crédito para permitirles cruzar la frontera de manera legal.
Sus empleos serían estacionales. La tarjeta inteligente les permitiría acceder a Estados Unidos por la cantidad de tiempo que fueron contratados para el empleo estacional. Se les daría el mismo sistema de salud y compensaciones laborales que a los otros empleados de EE.UU.
“El Plan Krieble ayudará a asegurar la frontera, al brindar un método fácil que permita que los trabajadores legales se sometan a un control de antecedentes e ingresen al país de manera legal”, enfatizó Krieble, destacando cómo los trabajadores no serían elegibles para la ciudadanía estadounidense. A los empleadores se les requerirá que les paguen al menos el salario mínimo, tal como lo hacen con los otros trabajadores.
Cuando se le preguntó cómo se anunciarían los puestos de trabajo para que los inmigrantes los encuentren, Krieble dijo que sería por computación, con copias impresas de las vacantes disponibles. También respondió que encontrarían empleo según avisos de boca en boca, tal como lo hacen hoy.
Las tarjetas, como las tarjetas verdes, deberán ser renovadas cuando expiran para que los inmigrantes permanezcan en este país.
La Red Card Solution está siendo presentada al Congreso como una manera de ayudar a combatir nuestra crisis actual de inmigración, al “darles la bienvenida a los trabajadores de manera segura y legal”, dijo Krieble. Hispanic Link.
