por Nation World News Desk
Para alentar a los trabajadores estadounidenses a que se vacunen, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) ha suspendido el requisito legal de que los empleadores informen las lesiones relacionadas con el trabajo como resultado de las vacunas destinadas a combatir el virus CCP que causa la enfermedad COVID-19.
Esta suspensión de la ley por parte de OSHA no cambia el hecho de que los empleadores pueden ser considerados responsables según las leyes de compensación para trabajadores o según las leyes de lesiones personales, según el grupo sin fines de lucro Liberty Counsel.
A principios de este mes, el sitio web de OSHA, una agencia dentro del Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL), dijo que los empleadores pueden ser considerados responsables si requieren que los empleados reciban inyecciones de COVID-19 como condición de servicio y que los empleados luego experimentan. Reacciones adversas.
Una sección sobre preguntas frecuentes en el sitio web de OSHA dice: «Si tiene que vacunarse contra sus empleados como condición de empleo (es decir, por razones relacionadas con el trabajo), entonces cualquier reacción negativa a la vacuna COVID-19 relacionada con el trabajo. La reacción adversa se puede registrar si se trata de un caso nuevo según 29 CFR 1904.6 y cumple uno o más de los criterios generales de admisión en 29 CFR 1904.7, según Liberty Counsel.
Pero los visitantes de la misma sección de preguntas frecuentes del sitio ahora ven otro mensaje, que dice:
“El DOL y OSHA, así como otras agencias federales, están trabajando diligentemente para fomentar las vacunas COVID-19. OSHA no quiere disuadir a los trabajadores de recibir la vacuna COVID-19, ni quiere desalentar los esfuerzos de vacunación de los empleadores. Como resultado, OSHA no aplicará los requisitos de la encuesta 29 CFR 1904 para requerir que los empleadores registren los efectos secundarios de la vacuna COVID-19 para mayo de 2022. Reevaluaremos la posición de la agencia en ese momento para determinar el mejor camino a seguir ”.
Liberty Counsel infirió de la guía enmendada que la Casa Blanca tuvo influencia en la decisión de suspender la aplicación del requisito de informe de un año.
“Sin duda recibió la presión de la administración de Biden, pero OSHA suspendió el requisito de cumplimiento de registrar las lesiones adversas o la muerte por disparos de COVID hasta mayo de 2022 para imprimir los disparos de COVID. Este cambio políticamente motivado por OSHA no tiene precedentes ”, dijo el grupo en un comunicado de prensa.
El fundador y presidente de Liberty Counsel, Mat Staver, en un comunicado de prensa criticó la decisión de cambiar el liderazgo de OSHA.
“Los empleadores que esperan que los empleados realicen una encuesta COVID pueden ser considerados responsables por lesiones adversas y muerte. El hecho de que OSHA no aplique los requisitos de la encuesta no cambia la responsabilidad legal de los patronos que requieren, obligan o animan a los empleados a tomar las encuestas COVID.
“La suspensión de OSHA del requisito de la encuesta para no desalentar las inyecciones de COVID experimentales muestra que el gobierno de Biden puede prestar menos atención al daño colateral causado por las inyecciones de COVID. La gente puede ver esta agenda sesgada. No son estúpidos «.
Ninguna de las inyecciones de COVID-19 disponibles ha sido aprobada o autorizada por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU., Señaló Liberty Counsel. Vienen bajo la introducción de una autorización de uso de emergencia (EUA), lo que significa que su uso no es necesario.
La FDA reconoce en su sitio web que “debe asegurarse de que los receptores de la vacuna sean informados bajo un EUA, en la medida de lo posible dadas las circunstancias apropiadas … que tienen la opción de aceptar o rechazar la vacuna, y de cualquier alternativa disponible para el producto».
La autoridad de EUA bajo la sección 564 de la Ley Federal de Alimentos, Medicamentos y Cosméticos, permite a la FDA tomar medidas para proteger la salud pública de «amenazas químicas, biológicas, radiológicas y nucleares (QBRN), incluidas las enfermedades infecciosas, al facilitar la disponibilidad y el uso de contramedidas médicas (MCM) necesarias durante emergencias de salud pública».
Cuando el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. (HHS) declara que se necesita una EUA, como lo hizo el 27 de marzo de 2020, con respecto a la pandemia en curso, la FDA puede autorizar otros productos médicos aprobados o el uso no autorizado de productos médicos aprobados para ser utilizado ‘en una emergencia para tratar enfermedades o afecciones graves o potencialmente mortales causadas por QBRN diagnosticar, tratar o prevenir. agentes amenazantes cuando se cumplen ciertos criterios, entre los cuales no existen alternativas adecuadas, aprobadas y disponibles”.
La OSHA solicitó un comentario el Día de los Caídos, pero no recibió una respuesta al cierre de esta edición.
