por el personal de El Reportero
John Chiang
Informando de Sacramento — El Contralor del Estado, John Chiang anunció que su ofi cina suspendería las devoluciones de impuestos, cheques de bienestar, créditos estudiantiles y otros pagos que se le debe a la gente de California desde el 1 de febrero, como resultado de la crisis de efectivo del estado.
Chiang dijo que no tuvo otra opción que dejar de pagar los $3.7 billones en ausencia de la acción del gobernador y legisladores para cerrar el défi cit del presupuesto estatal de casi $42 billones. Más de la mitad de esos pagos son devoluciones de impuestos.
El contralor dijo que los pagos suspendidos serán podrían cubrir rolled into los IOUs si California aún no cuenta con dinero suficiente para pagar sus cuentas en marzo o abril.
“Tomo esta acción con gran reticencia”, dijo Chiang en una conferencia de prensa en su ofi cina. Pero dijo que sin acción para cerrar el déficit, “no hay manera de llegar a febrero ilesos”.
Entre los pagos que serán congelados se incluyen $2 billones en devoluciones de impuestos; $300 millones en subsidios en efectivo para las familias necesitadas y los adultos mayores, ciegos y discapacitados; y $13 millones en subsidios para estudiantes de educación superior. (por Evan Halper).
Consejo de la Ciudad de Emeryville conserva orden de $200,000 en salarios atrasados Emeryville, CA – Anoche, los trabajadores de Woodfin lograron una histórica Victoria contra el hotel que les debe miles de dólares en salarios que les deben. El último capítulo en la disputa “David vs.
Goliat” de 3 años del hotel Woodfi n terminó con otra derrota para el hotel, cuyo dueño, Samuel Hardage, continúa negándose a pagar salarios atrasados a docenas de madres trabajadoras inmigrantes.
Después de un maratónico proceso de audiencias de 5 días, que Ticomenzó
en noviembre de 2008, el Consejo de la Ciudad de Emeryville decidió nuevamente ordenar a Woodfin que pague unos $200,000 en salarios atrasados.
El consejo rechazó la apelación del hotel de una decisión idéntica emitida en agosto de 2008 por el Administrador de la Ciudad, haciendo una sola pequeña modificación a la orden. Un abogado consultor de la ciudad ahora escribirá las conclusiones de la decisión basada en los datos del jueves, que se espera el consejo adopte formalmente en una próxima reunión.
Los eufóricos trabajadores y sus partidarios aplaudieron y entonaron alegremente “Sí se puede” en las escaleras de la alcaldía después de que el consejo tomara su decisión. Cautelosos de que el hotel busque estancar los pagos, a través de nuevas apelaciones legales, los trabajadores abogaron por continuar con su lucha hasta que tengan el dinero en la mano. (El Woodfin ya ha gastado varias veces más la cantidad de dinero que debe en largos y poco fructuosos litigios, buscando revertir la ley de salario mínimo de la ciudad).
“Nuestra lucha por justicia ha durado más de mil días y ya ha sido una inspiración para mis hijos. Espero con ansias compartir este bien merecido dinero con mi familia, cuando éste5finalmente llegue”, dijo la ex trabajadora de Woodfin, Luz D.
Por cerca de un año, Woodfin no pagó a las mucamas los salarios requeridos por ley. Bajo la Medida C, si un hotel asigna a una mucama más habitaciones que la ley permite, debe pagar a los trabajadores las horas más la mitad. Sin embargo, durante gran parte del año después de que se aprobó la Medida C, los administradores
de Woodfin asignaron mayores cargas de trabajo que la ley permite. Por lo tanto, los trabajadores exigieron sus derechos bajo la Medida C. (por ebase)
