por Ethan A. Huff
Natural News
Una madre australiana que intentó con todo su ser de proteger a su hija de ser envenenada con vacunas perdió su batalla, según News.com.au. Los tiranos de la justicia de la región de Victoria en Australia recientemente fallaron que la niña de 8 años, cuya madre había optado por evitar las vacunas y, en su lugar, alimentarla con comida orgánica, biodinámica y no procesada, tendrá que someter a la niña a la programación de vacunas impuesta por las autoridades desde ahora hasta el futuro.
La madre, quien no ha sido nombrada en público debido a restricciones legales, había tomado la decisión a conciencia e informada desde el momento en que su hija nació, que ella no sería vacunada. En vez, la madre decidió administrar inmunizaciones homeopáticas seguras y sin efectos secundarios a soberanosu hija, además de alimentarla con comida saludable y agua limpia, y exponerla al aire limpio, polvo y otros inmunizadores naturales.
Pero los problemas surgieron cuando el padre de la niña, quien está divorciado de la madre y vive en otra parte, decidió vacunar a la niña a espaldas de su madre, mientras la tenía en su custodia. Según los informes, el padre autorizó secretamente a su nueva esposa a llevar a la niña al centro médico y vacunarla hace varios años contra la difteria, el tétano, la tosferina, la hepatitis B, la polio, la HIB, el sarampión, las paperas, la rubeola (MMR), y el meningococo C, en completa violación de la confianza de la madre.
El estado decide que los remedios homeopáticos no son eficaces y ordena a la madre inyectar veneno a su hija
Toda la dedicación y trabajo duro que la madre de la niña había invertido para mantenerla segura de ser inyectada con formaldehído, mercurio (timerosal), aluminio, el glutamato monosódico (MSG), y las docenas de otros adyuvantes químicos comúnmente añadidos a las vacunas, en otras palabras, fue destruido en un instante con una simple visita encubierta al centro médico público. Y el vengativo ex marido, quien permitió que esto ocurriera, dijo a una corte familiar que él planeaba “seguir vacunando” secretamente a la niña en contra de los deseos de su madre.
La madre, cuyos deseos para la salud de su hija han sido descaradamente violados, intentó detener a su ex marido de seguir vacunando a la niña, al interponer un requerimiento judicial contra él. Pero cuando el tema fue finalmente llevado ante la juez de la corte familiar, Victoria Bennett, se determine que, porque un pediatra senior del Hospital Royal Children personalmente creía que no había suficiente evidencia para probar la eficacia de las inmunizaciones homeopáticas, la madre de la niña debía continuar vacunando a su hija, según la programación oficial de vacunas.
Entonces es el estado, en vez del padre, quien una vez más toma la decisión final sobre lo que se debe inyectar en el cuerpo de un niño, probando que la soberanía paternal ya no es reconocida ni respetada por muchas personas que ocupan cargos de poder en el gobierno. Y si los padres ya no son libres de elegir qué procedimientos médicos son apropiados para sus propios hijos, entonces no hay más libertad y la tiranía ganó.
En otras noticias de vacunas:
Empresa TriHealth de Ohio despide a 150 empleados por negarse a ponerse mortíferas vacunas contra la influenza
por Ethan A. Huff
La libertad en la salud está bajo ataque en Ohio, donde un importante conglomerado de la salud de Cincinnati está obligando a todos sus 10,800 empleados a tomar una vacuna contra la influenza “gratuita” o si no serían despedidos. Según WLWT News 5 en Cincinnati, los 150 objetores que se han negado hasta ahora tomar la vacuna tienen hasta el 3 de diciembre para o cumplir con las demandas de la empresa, darles una razón válida por la cual no pueden tomar la vacuna, o ser despedidos.
El grupo sin fines de lucro TriHealth habría enviado cartas a todos sus empleados hace algunos meses notificándoles que la vacuna contra la influenza era obligatoria este año, y que todos los trabajadores de la salud debían ponérsela antes del 16 de noviembre, a fin de cumplir con las políticas de la empresa. Y el 27 de noviembre, WLWT informó que 150 empleados de TriHealth se habían negado a ponerse la vacuna, y que iban a ser inmediatamente despedidos.
Este tipo de coerción autoritaria respecto de las vacunas es cada vez más común en Occidente, especialmente en contextos en que los trabajadores de la salud están siendo presionados para ponerse la vacuna para proteger a sus pacientes. Pero en ninguna parte de esta histeria relativa a la vacuna contra la influenza se habla de los potencialmente mortíferos efectos secundarios asociados con esta inyección, sin mencionar el hecho de que estas vacunas son científicamente inútiles, según la ciencia.
“La vacuna contra la influenza no es garantía de que no le va a dar [influenza], y si no se pone la inyección, no significa que le va a dar [influenza],” explicó el juez Andrew P. Napolitano durante un reciente segmento en Varney & Co. Sobre el tema. Debido a esto, agregó, los trabajadores que son amenazados con ser despedidos, o que son de hecho despedidos, pueden tener una base para demandar a TriHealth por despido injustificado.
