«En conflicto entre los derechos de propiedad privada y los intereses pro-sindicales, la Corte Suprema invalida una regulación de California que requiere que los empleadores agrícolas permitan a los organizadores sindicales entrar en su propiedad para hablar con los trabajadores. SCOTUS dice que la regulación viola la Quinta Enmienda» – SCOTUSblog
por TCT
La Corte Suprema derogó un reglamento de California el miércoles que permitía a los organizadores sindicales acceder a los trabajadores agrícolas en propiedad privada, y dictaminó que violaba las Enmiendas 5 y 14.
El tribunal votó 6-3 en contra de la regulación de 1975 que requería que los empleadores agrícolas permitieran que los organizadores sindicales ingresaran a su propiedad para hablar con los trabajadores, según The Wall Street Journal.
La Ley de Relaciones Laborales Agrícolas del estado otorgó derechos de negociación colectiva a los trabajadores agrícolas que no estaban incluidos en la protección de organización sindical en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
La Junta de Relaciones Laborales Agrícolas de California otorgó a los organizadores sindicales una autorización general para reunirse con los trabajadores en la propiedad del empleador durante las horas no laborales.
El tribunal dictaminó que el reglamento violaba los derechos de propiedad privada de los productores.
«Los Fundadores reconocieron que la protección de la propiedad privada es indispensable para la promoción de la libertad individual», se lee en la opinión del tribunal.
“Este Tribunal está de acuerdo, habiendo observado que la protección de los derechos de propiedad es ‘necesaria para preservar la libertad’ y ‘empodera a las personas para moldear y planificar su propio destino en un mundo donde los gobiernos siempre están ansiosos por hacerlo por ellos’”.
La regulación se implementó después del movimiento de trabajadores agrícolas de César Chávez que argumentó en la década de 1970 que era difícil llegar a los trabajadores agrícolas fuera de los campos, según el WSJ.
Chávez dijo que el reglamento era esencial para que los trabajadores agrícolas se organizaran, mientras que los agricultores desafiaron el reglamento por considerarlo una violación de los derechos de propiedad privada.
La Corte Suprema de California confirmó la regulación y la Corte Suprema se negó a apelar en 1976.
Cedar Point Nursery y Fowler Packing Co. han luchado contra la regulación y argumentado que representa la era pre-digital.
Los productores dijeron en su renovado desafío que los sindicatos pueden organizarse a través de medios como las redes sociales, mensajes de texto y otros encuentros fuera del sitio.
El presidente del Tribunal Supremo, John Roberts, escribió en la opinión de la mayoría que «la regulación de acceso no guarda relación con ningún beneficio proporcionado a los empleadores agrícolas ni con ningún riesgo que representa para el público».
“La regulación de acceso otorga a las organizaciones laborales el derecho a invadir la propiedad de los productores. Por lo tanto, constituye una toma física per se ”, escribió.
La Corte Suprema se ha mostrado recientemente más escéptica con respecto a los derechos laborales y se ha pronunciado a favor de la protección de la propiedad privada.
Los miembros conservadores de la corte han dicho que los derechos de propiedad privada están amenazados por regulaciones excesivas destinadas a proteger los intereses ambientales, recreativos y laborales.
