Patrocinado por JPMorgan Chase & Co.
El Mes de la Historia de la Mujer es un tiempo para celebrar y reconocer los logros y contribuciones de las mujeres a lo largo de los años. Para este Mes de la Historia de la Mujer, hablamos con Rosa Ramos-Kwok, Copresidenta de Adelante Norteamérica, el grupo de recursos de negocios para empleados de origen hispano y latino en JPMorgan Chase, para hablar de su trayectoria profesional, compartir consejos sobre cómo hacerse cargo de las finanzas y otras recomendaciones para alcanzar el éxito.
- ¿Cuál ha sido la clave de tu éxito a lo largo de tu carrera profesional?
Algunos de los componentes constantes de mi carrera han sido mi ética laboral, mi entusiasmo y disposición para aprender y probar cosas nuevas, atención al detalle y preocupación por los demás así como por mi oficio. Nunca me olvidé de mis raíces
– Inmigré a los EE.UU. cuando era pequeña con mis padres. Me crié con humildad y fe en un hogar de habla hispana. Mis raíces de inmigrante son la base de mi ética laboral, la cual aprendí de mis padres. El inglés es mi segundo idioma; aprendí a temprana edad que para avanzar, tienes que expandir tus horizontes e, incluso, probar algo que tal vez te asuste un poco. He construido mi carrera profesional en la tecnología; ser una pensadora lógica que presta atención a los pequeños detalles me ha ayudado bastante, en especial durante mis primeros días haciendo depuración de códigos.
– Al volver la vista atrás, ¿qué te hubiera gustado saber cuando recién comenzabas tu carrera profesional?
Todos tenemos sueños, me hubiera gustado haber soñado un poco más en grande. Las carreras profesionales son largas y seguir esforzándose para hacerse camino en el “laberinto” que es una carrera, requiere un equilibrio de paciencia, perseverancia, determinación y coraje. Si uno continúa siempre así y logramanteners el rumbo y perseverar en las metas , se podrá conseguir lo que se quiere y más.
– ¿Cuáles son algunos consejos para que las mujeres se hagan cargo de su carrera profesional y de sus finanzas?
Rodéate no solo de personas que te apoyen y te levanten el ánimo, sino también de personas que se preocupen por tu desarrollo profesional (un mentor y un patrocinador). Haz el esfuerzo de probar algo que te asuste: ofrécete como voluntaria para una tarea difícil o piensa en un movimiento lateral para incrementar tus habilidades. El único consejo que tengo cuando se trata de finanzas es el de establecer metas financieras tanto de ahorros como de inversiones. Puedes comenzar en pequeño y construir a partir de ahí.
– ¿Quién es esa mujer que definió tu carrera profesional y de qué manera te inspiró esa persona?
Mi madre y mis maestros siempre fueron una inspiración para mí. Mi madre fue mi primer modelo a seguir, aprendí de ella el valor de trabajar duro. Mis maestros fueron mis primeros animadores. Me desafiaron y me abrieron los ojos a lo que era posible (las decisiones sobre universidades son un buen ejemplo). Creo en impulsar y promover. Construye tu red de contactos y tu marca: ¿por qué se te conoce? ¿Por qué quieres que se te conozca? Saber es poder: construye tu poder a través del conocimiento y luego compártelo y dile a los demás de lo que reres capaz. No se trata solo de mercadeo, sino de hablar con la verdad.
– ¿Cómo pueden participar las personas para celebrar y apoyar a las mujeres en el trabajo?
Soy una gran promotora de la participación en grupos de recursos para empleados. Esto te ayudará a construir tu red de contactos y, lo que es más importante, te ofrecerá una comunidad de personas con ideas afines que pueden ser un sistema de apoyo.
– El Día del Liderazgo de la Mujer de JPMorgan Chase es un ejemplo de cómo celebramos y apoyamos a las mujeres en la firma. Durante la conferencia anual de liderazgo, dedicada a celebrar y empoderar a las mujeres, la firma reúne en la ciudad de Nueva York, así como virtualmente alrededor del mundo, a miles de empleados y clientes. El evento cuenta con destacados oradores de diversas industrias para hablar de temas que afectan de forma desproporcionada a las mujeres en la actualidad: el crecimiento profesional, el emprendimiento, la salud financiera, la colaboración entre pares, la representación en el liderazgo, la atención médica y mucho más.
Adelante es uno de los 10 grupos de recursos de negocios para empleados dentro de la organización de diversidad, equidad e inclusión de la firma. Dentro de ellos también se encuentra Women on the Move, una iniciativa enfocada en el empoderamiento y el avance de las mujeres. Para obtener más información acerca de Women on the Move de JPMorgan Chase, visita jpmorganchase.com/impact/people/women-on-the-move.
