por Juliana Birnbaum Fox
Enfermeras hacen demandas Enfermeras del Hospital San Lucas y otros hospitales Sutter, apoyadas por el Sindicato de Enfermeros realizan una huelga laboral en la esquina de las calles César Chávez y Valencia. (photos by Marvin J. Ramirez)
Aproximadamente 4,000 enfermeras en ocho hospitales de Salud Sutter en el Área de Bahía, incluyendo el Hospital San. Lucas en el Distrito de Misión de San Francisco, comenzaron la huega el 21 de marzo sobre una disputa de estándares de salud en los hospitales, beneficios de jubilación y el cierre de hospitales en áreas pobres.
Planeadp para durar 10 días, la acción afecta a hospitales en Antioch, Berkeley, Burlingame, Valle de Castro, Oakland, San Francisco, San Mateo y Vallejo.
La Asociación de Enfermeras de California estipula que la huelga es debido a negociaciones de contrato en curso y prácticas de Sutter que dice pone a los pacientes en peligro.
Planeada para durar 10 días, la acción afecta a hospitales en Antioch, Berkeley, Burlingame, Valle de Castro, Oakland, San Francisco, San Mateo y Vallejo.
La enfermera Francisca Lauren, en huelga, no quieren que cierren el Hospital San Lucas
La Asociación de Enfermeras de California estipula que la huelga es debido a negociaciones de contrato en curso y prácticas de Sutter que dice pone a los pacientes en peligro.
“El Sutter no puede esperar a que las enfermeras se sienten ociosamente por ahí y sólo miren los problemas que suceden en el cuidado y la seguridad de los pacientes en nuestros hospitales”, dijo una proclama de la Asociación de Enfermeras. “Cuando no hay suficientes enfermeras, los pacientes son puestos en peligro, punto. No queremos estar en huega, pero nuestro deber ético como defensores de los pacientes lo exige”.
“Luchamos por una mejor pensión”, dijo Francisca Laurel, una enfermera quirúrgica médica desde 1979 y una de las muchas otras enfermeras que protestan por un cierre eventual del Hospital San Lucas. “Algunos dicen que ellos
quieren cerrar el hospital … queremos salvarlo”.
Voceros del Centro de Salud Sutter expresaron que han cumplido con los niveles de suministro de personal, y beneficios de jubilación que exige el
sindicato de trabajadores de otros hospitales. Dijeron que “el
verdadero objetivo de la unión es más miembros y más dinero de los
miembros”.
El status del Hospital San Lucas ha sido cuestionado durante el año pasado y sus proyectos de reducir gastos y pedir menos enfermeras en la unidad neonatal, así como para que las enfermeras sean entrenadas fuera de sus áreas de especialidad.
“Este es un cambio del servicio … este es un modo muy sólido de hacerlo”, dijo al San Francisco Chronicle en diciembre el Dr. Martin Brotman, presidente y CEO de CPMC, el de más ingresos de los hospitales Sutter en la ciudad. Dijo que una decisión de si hay que cerrar el hospital no sería tomada durante dos años.
Todos los hospitales permanecen abiertos actualmente, y los funcionarios del hospital han dicho que el cuidado paciente no será interrumpido.
