por el equipo de El Reportero
OAKLAND — Trece agentes inmobiliarios de todo el país están compitiendo por la oportunidad de desarrollar un sitio de 108 acres en la ex Base del Ejército de Oakland. El 10 de marzo, la Ciudad de Oakland concluyó un proceso de dos meses de “Solicitud de Propuestas” (RFQ) para identificar potenciales in- mobiliarias para la Base del Ejército. La ciudad recibió respuestas de 13 equipos.
“Estamos extremadamente contentos por esta fuerte respuesta”, dijo el alcalde Ron Dellums. “Es un gran voto de confi anza para la economía de Oakland.
También muestra la oportunidad única que tenemos para revitalizar el área, tomando ventaja de la ubicación central del Área de la Bahía, su prominente waterfront, y su directa visibilidad desde las carreteras. Con sus grandes áreas abiertas de tierra, el sitio puede atraer proyectos de gran escala que pueden brindar empleos de alta calidad, apoyo y fomento a las actividades del Puerto, proveer un espacio para nuevas industrias, crear nuevos accesos a los espacios abiertos a través del Waterfront, y generar otros benefi cios para la comunidad de Oakland”.
La ciudad ha establecido una sección especial en el sitio web para dar información al público sobre la planifi cación y desarrollo del sitio de la base del Ejército de Oakland, que está disponible en: http://www.business2oakland.com/main/redevelopment.htm.
Centro de Reclutamiento de la Marina deja acuerdo de Berkeley
El grupo de protesta CODEPINK se deleitó al escuchar las noticias. “Mientras no conozcamos los detalles, estamos felices de saber que la Marina cerrará sus puertas y respetará los valores anti-guerra de los residentes de Berkeley”, dijo el co-fundador de CODEPINK, Medea Benjamin.
“La situación se estaba volviendo insostenible”, dice Shamszad. “La presencia de los Marinos, provocando protestas diarias ha tenido un impacto negativo en los negocios locales. La ciudad ha sido forzada a pagar cientos de miles de dólares en tiempo adicional de la policía. Y algunos grupos han llamado a un boicot nacional de nuestra ciudad. Entonces me senté a conversar con representantes de los Marinos y buscamos una solución”.
“Acabamos de terminar un estudio de productividad nacional por oficina, y el Centro de Reclutamiento de Berkeley estaba en el décimo más bajo”, dice Michael Applegate, Director de Marine Manpower Plans and Policy Division. “Es una ofi cina de tres personas en un distrito de altos ingresos, que trae un promedio de sólo 1.4 reclutas al mes. Esto no es un uso justo del dinero de los contribuyentes. Entonces estamos contentos de llegar a un acuerdo con el sr. Shamszad. Para nosotros, esto no tiene nada que ver con las protestas fuera de la estación, sino que simplemente es un tema de redeployment estratégico”.
