La huelga se produce después de un estancamiento de ocho meses con las empresas inmobiliarias que poseen edificios en la ciudad y fracasaron en las negociaciones para llegar a un nuevo contrato
por los servicios de cable de El Reportero
Más de 700 conserjes de San Francisco abandonaron el trabajo el miércoles para una huelga de tres días por lo que dijeron son prácticas laborales injustas luego de ocho meses de negociaciones fallidas de contratos.
El contrato para más de 20.000 conserjes en todo California expira el 31 de agosto, y si no se llega a una resolución en las negociaciones con sus empleadores, es posible que se declaren en huelga la próxima semana. Los conserjes que limpian los edificios de oficinas más grandes y los campus de tecnología y biotecnología han trabajado durante la pandemia como Trabajadores Esenciales, con un gran peligro para ellos y sus familias, y ahora, están haciendo que la demanda económica sea tratada como Esencial.
Los Trabajadores Esenciales, como los conserjes, están luchando contra la segunda ola de la pandemia, ya que muchas de las empresas en los edificios que limpian están prosperando. Sus empleadores son algunos de los empleadores más grandes de la industria, incluidos ABLE, ABM y Allied Universal Services.
Trabajan en edificios con las empresas más grandes del mundo como Apple, Pfizer, Johnson and Johnson, Gilead, Netflix y Visa. Esas empresas continuaron viendo cómo las ganancias se disparaban durante la pandemia, mientras que los Trabajadores Esenciales que ayudaron a mantenerlas en funcionamiento tienen problemas para sobrevivir.
Se espera que diecisiete de las 25 corporaciones estadounidenses más rentables ganen casi $ 85 mil millones más en 2020 que en años anteriores. Es probable que nueve de cada 10 dólares de ganancias en exceso por una pandemia terminen en manos de estadounidenses blancos, con solo 32 centavos para las comunidades negras y latinas. Estudio
Los conserjes están en la primera línea de esta crisis de salud global, limpiando y desinfectando el trabajo y los espacios públicos para prevenir la propagación de enfermedades infecciosas. Han trabajado durante la pandemia, muchos han contraído COVID-19 y algunos han muerto. Muchos arriesgan sus vidas porque no tienen otra opción. Aunque algunos conserjes son mayores o están lidiando con problemas de salud, continúan trabajando porque su salario no les permite jubilarse o hacer planes para proteger su salud. Guadalupe Ramos, conserje de Oakland, dijo: “Conozco a compañeros de trabajo que tenían afecciones preexistentes como diabetes, que continuaron trabajando durante la pandemia porque no podían permitirse perder su seguro médico. Tuvieron que correr el riesgo de contraer una enfermedad mortal para mantener su seguro médico «.
Los conserjes, que son en su mayoría trabajadores inmigrantes negros y morenos, están en proceso de negociar con sus empleadores para obtener salarios y compensaciones justos y han presentado cargos por prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Buscan salarios justos, atención médica asequible que les permita cuidar de sí mismos y de sus familias durante esta pandemia en curso, y una jubilación justa para que los conserjes que tengan entre 60 y 70 años puedan jubilarse sin correr el riesgo de quedarse sin hogar.
Muchos conserjes ahora no tienen suficientes horas de trabajo para obtener un seguro médico, que está disponible solo para aquellos que trabajan seis o más horas al día, dijo Andrew Gross-Gaitan, vicepresidente de la sección del área de Sacramento del sindicato.
