Recopilado por Oliver Adriance
A Noel Celis le debían miles en sueldos atrasados, mientras su empleador ganaba más de $100,000 cada mes por los pacientes mayores. El robo de salarios es un problema entre los cuidadores puertas adentro, y la mayoría tienen miedo de quejarse.
“Conocemos a docenas de cuidadores puertas adentro que están ganando mucho menos que el salario mínimo, pero tienen miedo de luchar por sus derechos. Acá tenemos una historia de éxito que muestra que si los cuidadores dan un paso adelante, tendrán apoyo de la comunidad y pueden obtener justicia”, dijo Silas Shawver, un abogado que trabajó de manera cercana con defensores comunitarios para obtener los salarios atrasados de Noel.
“Esta conferencia de prensa marca el momento para que los cuidadores salgan de las sombras y defiendan sus derechos. Nicky Diaz se convirtió en un símbolo para millones de trabajadores que se sentían usados y devaluados. Noel Celis está pavimentando el camino para agrupar a los cuidadores hogareños y exigir respeto por su trabajo”, dijo la portavoz de NAFCON, Bernadette Herrera.
“Meg Whitman intentó esconder las quejas de su anterior niñera, pero hay una creciente preocupación comunitaria por los trabajadores domésticos y cuidadores y los candidatos a gobernador harían bien en apoyar sus derechos”.
Supervisor John Avalos propone la ley más fuerte del país relativa a la contratación local
El próximo año, los dólares públicos de San Francisco crearán 9,400 empleos, mientras la ciudad se embarca en un ambicioso plan de inversión de capital a diez años, por $27 billones. Un estudio financiado por la ciudad divulgado el lunes muestra que el desempeño de San Francisco para cumplir su objetivo de emplear 50 por ciento de residentes locales en obras públicas, está en su nivel más bajo, mientras el desempleo en la ciudad ha llegado a sus más altos niveles: de julio de 2009 a julio de 2010, sólo 20 por ciento de las horas de construcción fi nanciadas por la ciudad fueron llevadas a cabo por residentes locales, bajando de un 24.1 por ciento de los últimos siete años.
Ayer en la Acaldía, 150 miembros de sindicatos fuera del mercado laboral, contratistas comunitarios, defensores de justicia social, organizadores, líderes laborales y ambientalistas rodearon al Supervisor de San Francisco, John Avalos, mientras anunciaba su propuesta para reemplazar los esfuerzos de “buena fe” de San Francisco para la contratación local con el requerimiento de que los contratistas empleen a un porcentaje fi jo de residentes dentro de cada proyecto de construcción que aumentará de 30 a 50 por ciento en los próximos 3 años. La propuesta penaliza a los contratistas que no logren cumplir con este requerimiento, pero ofrece incentivos financieros a quienes lo hagan.
Avalos, quien encabeza el Comité de Presupuesto y Finanza de la Junta de Supervisores, dijo a San Francisco Chronicle que “cuando se trata de hacer inversiones locales con nuestros dólares de los impuestos para construir nuestra propia infraestructura, tiene sentido que tengamos tanto beneficio como podamos a nivel local”.
Gobierno federal es descubierto exportando desechos electrónicos a países en desarrollo y contaminando a los trabajadores
Tras la divulgación de una investigación del Inspector General del Departamento de Justicia que revelaba que las prisiones federales exponían de manera rutinaria a los presos a metales pesados tóxicos y exportaban desechos peligrosos a países en desarrollo, la Red de Acción de Basel (BAN) llama a los grandes y pequeños consumidores a usar sólo recicladores calificados que no exporten desechos peligrosos a países en desarrollo y que no usen el trabajo de prisioneros para manejarlo.
BAN insta a aprobar el Proyecto de la Cámara 6252, introducido en parte por el Rep. Mike Thompson de California, el que prohibiría la exportación de desechos peligrosos de EE.UU. a países en desarrollo. Y BAN insta a todos los consumidores de artículos electrónicos, grandes y pequeños a asegurarse de llevar sus desechos electrónicos a recicladores que no exporten estos equipos a países en desarrollo.
Para más información contacte a: Jim Puckett, Director Ejecutivo, BAN, Tel: 206- 652-5555, correo electrónico:jpuckett@ban.org.