martes, julio 16, 2024
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Trabajadores de la salud entregan iniciativa de votocargos

­­por el equipo de El Reportero

Miembros del Sindicato de Empleados de Sevicios-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW), interpusieron dos iniciativas de voto ante la Fiscal General Kamala Harris el 23 de noviembre, que buscar dar a los consumidores transparencia en los costos de hospital, aseguraron mayor caridad y mayores cobros en servicios.

SEIU-UHW representa a 150,000 trabajadores de la salud del Área de la Bahía a Sacramento y Los Ángeles al Valle Central. Su iniciativa aparecerá en el voto de la elección general en noviembre de 2012.

Dave Regan, presidente de SEIU-UHW, explicó que una de las razones para introducir tal paquete de iniciativas de votantes es que tres cuartos de la industria hospitalaria no paga impuestos. A las empresas que operan libres de impuestos no debiera permitírsele cobrar de más a los consumidores, debiera pedírseles que cumplan con su deber caritativo al brindar un razonable nivel de servicios para la prevención, tratamiento y bienestar a aquéllos en necesidad, dijo Regan.

El voto traería $1.7 billones a la economía del estado, buscando aliviar a la gente de California del excedente de 20 por ciento de costos pagados por seguro de salud cada año.

Nuevas regulaciones para los trabajadores mexicanos en EE.UU.

El Cónsul General de México en San Francisco, Carlos Félix, y el Director del Departamento del Trabajo-Salario y División de Horas, Susana Rincon, firmó un Memorando de Entendimiento respecto de las políticas de trabajo aplicables a todos los trabajadores mexicanos en Estados Unidos.

El acuerdo, firmado el 17 de noviembre, busca fortalecer a los inmigrantes al institucionalizar una relación de colaboración que brindará información, guía, y acceso a la educación y recursos de capacitación, para ayudar a los trabajadores independientes de su estatus migratorios.

“Hoy, hemos profundizado las maneras de fortalecer a nuestra población inmigrante para defender sus derechos a un lugar de trabajo seguro, desde compensación por daños, a salario mínimo y tiempo extra, hasta la no discriminación y el derecho a las acciones colectivas”, dijo el Cónsul General Carlos Felix.

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