por cables y personal de El Reportero
Trabajadores hoteleros se congregan en las afueras del Hotel Hilton en Santa Clara. (PHOTO BY KATY ROSE/LOCAL2)
Lo que parece ser una batalla interminable, los trabajadores del Hotel Hyatt Regency siguieron protestando para denunciar injustas prácticas laborales por parte de su empleador.
Durante una reciente manifestación frente al Hyatt Regency Santa Clara, aproximadamente 200 trabajadores marcharon y anunciaron el lanzamiento de un boicot contra el hotel.
“Hyatt no respeta nuestros derechos”, dijo Leoncia Rodríguez, una mucama que ha trabajado en el Hyatt Regency por siete años, según una declaración escrita de Local 2.
“No se comprometerán a permitirnos organizarnos libremente, sin intimidación. Mientras, trabajamos sobretiempo y nos lesionamos.
Por eso estamos llamando a un boicot e informando a los clientes: No coman, se reúnan ni duerman en el Hyatt Regency Santa Clara!”
Los trabajadores del Hyatt Regency se han organizado por más de dos años para asegurar un “proceso justo en su intento de formar un sindicato”, dijo la declaración.
Entre los esfuerzos realizados por los trabajadores, han llamado a los clientes a honrar el boicot de la propiedad, negándose a reservar habitaciones, realizar eventos o gastar dinero en el Hyatt Regency Santa Clara hasta que se aseguren un proceso justo.
“Los trabajadores del Hyatt sólo quieren un proceso justo y democrático. El Hyatt ha tenido mucho tiempo para decidir ser justo, pero no han cambiado de opinión”, dijo Enrique Fernández, gerente de negocios del Local 19, en la declaración.
“Este boicot aumenta la temperatura en el Hyatt.
La empresa puede terminar el boicot hoy sólo estando de acuerdo en permitir a sus empleados organizarse libremente con un acuerdo de neutralidad de revisión de tarjeta”.
Según la declaración, los trabajadores del Hyatt Regency Santa Clara comenzaron a organizarse en 2008 porque se enfrentaban a excesivas cargas de trabajo, bajos salarios, falta de respeto, y falta de un seguro de salud de calidad y abordable.
Por ejemplo, se espera que las mucamas limpien al menos 16 habitaciones en un solo turno de 8 horas, hagan hasta 32 camas con 96 almohadas y 128 sábanas. Muchas de las mucamas entrevistadas en el Hyatt Santa Clara informaron diariamente que tenían dolor o lesiones en el lugar de trabajo. Es más, el salario semanal de los trabajadores no-sindicalizados de hoteles y moteles en Santa Clara County es de apenas $538.00.
