por Suzanne Potter, productora
Uno de cada cuatro californianos es inmigrante y un nuevo informe mostró que muchos son refugiados que pueden necesitar servicios de salud mental pero tienen problemas para encontrar tratamiento.
Los investigadores de la Red de Salud Pan-Étnica de California encontraron una necesidad apremiante de servicios de salud conductual que respondan a las necesidades culturales.
Vincent Chou, gerente de defensa comunitaria del grupo, dijo que muchas barreras pueden dificultar el acceso.
«Estas comunidades enfrentan desafíos distintos, como el trauma por el desplazamiento, el estrés, las barreras del idioma y la discriminación sistémica», destacó Chou. «Todos los cuales contribuyen a que no estén utilizando realmente los servicios de salud mental que están disponibles para ellos».
Los grupos comunitarios dijeron que han visto un gran aumento en la demanda de servicios de salud mental desde la pandemia. El informe también pidió capacitación sobre atención informada sobre el trauma para los proveedores y trabajadores del condado que ayudan a los inmigrantes. Mary Anne Foo, directora ejecutiva de la Alianza Comunitaria de Asiáticos e Isleños del Pacífico del Condado de Orange, dijo que California enfrenta una grave escasez de proveedores de salud mental bilingües y biculturales; personas que puedan conectarse mejor con los pacientes.
«Cuando ven a un consejero que puede hablar su idioma, son más propensos a poder describir lo que les está sucediendo», señaló Foo. «O a poder participar plenamente en su atención».
Ruqayya Ahmad, gerente de políticas de la red, dijo que el estado necesita financiar mejor a las organizaciones comunitarias para que puedan reclutar profesionales de la salud mental de las poblaciones a las que sirven y ofrecer un salario competitivo para retenerlos.
«Ellos son los que tienen estas relaciones de confianza», enfatizó Ahmad. «Están ayudando a normalizar las conversaciones sobre salud mental y a reducir ese estigma que existe en algunas comunidades».
Vattana Peong, director ejecutivo del Centro Comunitario de la Familia Camboyana en Santa Ana, dijo que el estado también necesita facilitar que grupos como el suyo obtengan credenciales para aceptar el seguro Medi-Cal.
«Existen muchas barreras para las organizaciones comunitarias que desean convertirse en proveedores de salud mental de Medi-Cal», enfatizó Peong. «Eso es algo que debemos solucionar».
Agregó que los grupos comunitarios a menudo ofrecen servicios integrales, como cuidado infantil y transporte, lo que facilita el acceso a los servicios de salud para las familias de bajos ingresos.
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Nuevo tratamiento, consejos para controlar la depresión posparto
En otoño nacen más bebés que en cualquier otra época del año, lo que también significa que algunas personas que dan a luz pueden estar entrando en los meses de invierno con lo que a veces se denomina «depresión posparto».
Los expertos dijeron que la depresión posparto es más que solo la fatiga y los cambios de vida que vienen con ser un nuevo padre. En California y en todo el país, hay más opciones de tratamiento, incluida una píldora relativamente nueva y de acción rápida para la depresión posparto grave, llamada Zurzuvae.
La Dra. Donna O’Shea, obstetra/ginecóloga y directora médica de salud de la población en UnitedHealthcare, aconsejó a las mujeres que sienten que están luchando que busquen ayuda en lugar de intentar hacerlo solas. «Una de cada cinco mujeres sufre problemas de salud mental relacionados con el embarazo», señaló O’Shea. «De las mujeres que sufren depresión posparto, el 20% tendrá pensamientos suicidas e incluso intentará autolesionarse».
Señaló que las personas tienen un mayor riesgo de sufrir depresión posparto si tienen antecedentes de ansiedad o depresión, si provienen de una comunidad con pocos recursos, consumen drogas o alcohol o si experimentan problemas de fertilidad, un embarazo no deseado o un parto difícil.
Rhonda Smith, directora ejecutiva de la organización sin fines de lucro California Black Health Network, dijo que las cuestiones de equidad también están en juego aquí.
«Solo alrededor del 4 por ciento de los proveedores de servicios de salud mental son negros», enfatizó Smith. «Intentar encontrar un proveedor de servicios de salud mental que se parezca a nosotras es muy, muy difícil».
También se insta a las mujeres a que se comuniquen con sus médicos, activen su red de apoyo personal y averigüen si su empresa ofrece un programa de asistencia a los empleados que incluya recursos de salud mental.
