Compilado por el equipo de El Reportero
Trabajadores domésticos alrededor del condado se han unido en una campaña para crear estatutos laborales a nivel internacional a través de la Organización Laboral Internacional (IL0) en una Convención del Trabajo Doméstico.
“Los trabajadores domésticos (sirvientas, niñeras, y cuidadores de ancianos) no cuentan con las protecciones laborales más básicas, y como resultado están más vulnerables ante el abuso y explotación laboral” dijo un comunicado de prensa enviado por el lider- azgo de Mujeres Unidas y Activas de San Francisco.
Los trabajadores domésticos están excluídos o discriminados por muchos empleadores y por las leyes del desempleo, añade el documento, afi rmando que estos trabajadores están también excluídos del Acta Nacional de Relaciones Laborales. Esto significa que están desprotegidos al pedir el respeto de sus derechos básicos laborales y tampoco tienen el derecho de exigir mejores condiciones de trabajo que les permita vivir con dignidad.
En los Estados Unidos los trabajadores domésticos no solo se están organizando para aprobar ILO, sino que también están pronunciándose ante el estado y el gobierno federal.
Trabajadores de hotel inician un paro de labores en el Hotel Westing
Los trabajadores de hotel toman las calles esta mañana anunciando otro paro de labores en el Hotel Westing en San Francisco. Se espera la participación de cientos de trabajadores en estos dos días de información que terminará el jueves a las 10:00 p.m.
La acción de hoy consiste en pedir y presionar para que la directiva de los hoteles ofrezcan un contrato que pueda brindar beneficios de salud y de retiro sin incrementar las jornadas de trabajo. “Hemos propuesto el contrato más barato en la historia de la unión, mientras que las coorporaciones continúan haciendo millones de dólares de ganancias,” comentó Jonh Elrod, un cantinero de el Hotel Westing desde que éste fue abierto en 1999. “Yo pienso que los trabajadores de hotel se han sacrifi cado bastante”.
En julio del 2009, el Hotel Westing fue comprado por un conglomerado asiático, Keck Seng, por la cantidad de $90 millones o cerca de $223,000 por cuarto. El Hotel Westing es manejdo por los Hoteles Starwood y Resorts (NYSE: HOT), la misma compaañía que maneja los Hoteles Palace, St. Francis, y Regis. Starwood ganó $180 millones durante los primeros 9 meses de este año, y la ganancia en dividendos se ha incrementado en un 66% desde el primero de enero.
La unión ha indicado la disposición de aceptar un contrato que prodría resultar en un incremento mínimo de 1.5% en el costo de salarios, casi menos de $140,000 para el Hotel Westing. “Nunca ha sido la pregunta si estas personas dirigentes pueden dar esta compensación,” dijo Mike Casey, Presidente Local 2.
“La pregunta es que si estas compañías van a pensar en hacer un negocio que cubra los mejores intereses de los trabajadores, la ciudad, y los propios hoteles”.
Un camión activista fue vandalizado
La semana pasada, un camión de Mujeres por la Paz –CodePINK- fue atacado y dañado el domingo por la mañana. De acuerdo a un hombre no identifado de la raza blanca, parecía que se usó un martillo varias veces en la parte frontal, en los parabrisas, en los lados y en la parte trasera de los espejos, dañando la ventana del lado del pasajero.
Los activistas de CodePINK reportaron que para ellos no fue una sorpresa porque el aumento de la violencia corresponde con el aumento de violencia en contra de Afganistán y se aclama que la violencia de la guerra no puede ser contenida a lo que ellos llaman “La guerra defi nida de los Estados Unidos por Zonas”.
“El aumento de la violencia de los militares de Estados Unidos surge en contra de Afganistán ahora dirigida por el Presidente Obama, repercutiendo a través del planeta, y con vandalismos locales que solo son una refl exión de la vibración de violencia que se vive día con día,” dijo CodePinker, Grace Severtson.
