Compilado por el equipo de El Reportero
Está invitado a venir a Ohlone Park en Berkeley para un evento muy especial:
El festival de este año, una vez más comisariado por la tejedora de cestas Mewuk de Northern Sierra Jennifer Bates, es una oportunidad única para conocer e interactuar con artesanos indios de California altamente calificados de todo el estado que demostrarán sus artesanías tradicionales, que incluyen cestería, cordelería y fabricación de joyas, construcción de botes, cocina de bellota, cuentacuentos, juegos tradicionales, y más.
Anticipamos la participación de 12 demostradores artesanales, así como 10 o más artistas adicionales que venderán sus creaciones hechas a mano, incluidas canastas, joyas, obras de arte de todo tipo, pinturas, tarjetas de notas y más.
Estamos especialmente emocionados de que el festival de este año incluya demostraciones de tres tipos distintos de construcción de embarcaciones tradicionales, de tres partes diferentes de California, que incluyen:
George Blake (Karuk) – Redwood Canoe, L. Frank Manríquez (Tongva/Ajachmen) – Ti’aat (Plank Canoe), Linda Yamane (Rumsien Ohlone) – (Tule Canoe).
En California Native Ways, el sábado 11 de junio de 2022, 10:30 a.m. Bienvenida oficial, apertura del festival, 11 a.m. – 5 p.m. Fiesta 2 p.m. – Actuación especial de danza a cargo del Grupo de Danza Elem Pomo 2 p.m. – Espectáculo de danza especial del grupo de danza Elem Pomo
En Ohlone Park, (entre las calles Mc Gee y Grant) Berkeley, California (fácil acceso desde BART – North Berkeley Station y AC Transit Bus Line 51B y 88).
Actualizaciones de la ordenanza del lugar de trabajo favorable a la familia
La Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales (OLSE, por sus siglas en inglés) publicó reglas propuestas que interpretan la Ordenanza del lugar de trabajo amigable para la familia, que otorga a ciertos empleados el derecho a solicitar arreglos de trabajo flexibles o predecibles para ayudar con las responsabilidades de cuidado. Los empleadores con 20 o más empleados están cubiertos por la ley.
Los empleados (de empleadores cubiertos por esta ley) que pueden solicitar el arreglo de trabajo flexible o predecible incluyen aquellos que (1) están empleados en San Francisco, (2) han estado empleados durante seis meses o más por su empleador actual y (3) trabajar al menos ocho horas a la semana de manera regular. Los empleados cubiertos pueden solicitar el arreglo de trabajo flexible o predecible para ayudar con el cuidado de:
– un niño o niños menores de dieciocho años;
– una persona o personas con una condición de salud grave en una relación familiar con el empleado; o
– uno de los padres (de 65 años o más) del empleado.
Habrá una audiencia pública el jueves 16 de junio a las 10 a. m. en el salón 408 del Ayuntamiento para que el público opine sobre las reglas propuestas para esta ley actualizada. Los comentarios del público son bienvenidos, por escrito o en persona, en la audiencia.
